科学赋权计划(SEI)将致力于激励和培养下一代科学专业人员的区域生命科学公司集团聚集在一起. SEI寻求增加参与行业-学术合作的生命科学公司的数量,这将激励更多被低估的学生追求STEM职业. 通过与邻近学校共同开发人才, 这样的合作关系既为行业创造了获得丰厚职业回报的机会,也有助于行业人才渠道的多样化.

第一个SEI, 在南旧金山(SSF), 目标是那些在距离生物技术诞生地几英里远的地方上学的学生. 这是一个需要帮助的地区,有大量的低收入学生和英语学习者.

SEI和Helix杯

认识到学生在自己的后院可能永远不会接触或准备好在生命科学行业的有回报的职业生涯, 8家SSF公司也加入了这一行列 基因泰克这是该公司K-12项目的一部分 Futurelab 与SSF联合学区(SSFUSD)合作,使学生对科学的兴趣增加了73%. 这个一年一度的比赛为八年级的学生提供了一个机会,在一个有趣的应用标准的课程, 创造性的格式,同时设计解决潜在的障碍, 比如向偏远地区运送药品. SEI的飞行员从中抽取了60名志愿者 Allogene,默克,Myokardia, Nkarta, RAPT, 苏特罗式生物制药, Theravance真的, 谁在指导中学生团队通过现实世界的科学挑战的比赛中担任教练.

2021年春天, 在大流行引发的一年远程学习之后, 来自11家公司的60多名志愿者 AbbVie, 安进公司, Ardelynx, 百时美施贵宝公司, 编码, Kezar生物, 默克公司, Necktar, 全神贯注的, 苏特罗式生物制药,  治疗先锋, 加入 基因泰克 志愿者担任在线教练, 通过虚拟的螺旋杯挑战,帮助SSF八年级学生继续建立对他们做科学的能力的信心.

SEI和缩小数字鸿沟

2020年夏天, 直到新冠肺炎大流行和学校关闭, SSFUSD接触SEI,帮助学生和教师过渡到远程学习.  该活动筹集了近65万美元, 包括一笔慷慨的配对补助金和五十万美元的捐赠 基因泰克,以及来自 Cytomx,约翰逊 & Johnson Innovation, JLABS (JLABS), Principia, Alex和ria Real Estate, 百时美施贵宝公司, Nkarta, 和 苏特罗式生物制药.

 

这个项目是gpk电子生命科学种族和社会公平倡议的一部分, 为历史上被排斥的黑人做更多的统一努力, gpk电子的土著和其他有色人种(BIPOC). # WeCommitToChange.